Verplichtstelling BPF? Valt uw onderneming daar nu wel of niet onder?

Op dit moment zijn er ruim 60 verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen (BPF’en) actief in Nederland. De verplichtstelling/deelname volgt uit de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 (Wet BPF 2000) (…)

LEES VERDER

Van Eekhout Groep Amsterdam

De Van Eekhout Groep breidt zich uit met een nevenvestiging in onze hoofdstad! Vanuit hier bieden wij advies op maat, zoals u van ons gewend bent.

Onze associate partner, Peter Engels, zal hierin een belangrijke rol innemen namens de Van Eekhout Groep.

LEES VERDER

ROTTERDAM – “Ik ben nog steeds een beetje onder de indruk”, zegt Rotterdam RibRally voorzitter Johan van Eekhout op het podium als het opgehaalde bedrag wordt onthuld. €54.025,- wordt er door de stichting gedoneerd aan Lymph&Co. Met ruim 450 bezoekers, 45 ribtochten en een recordopbrengst kijkt Rotterdam RibRally terug op een geslaagd event (…)

LEES VERDER

De Van Eekhout Groep staat klaar om u een goed overzicht te verstrekken van uw financiën in al haar facetten. U krijgt daarmee vooruitzicht op een ontspannen manier van zakendoen. Onze hoog opgeleide specialisten op het gebied van Employee Benefits, Pensioen Consultancy, Legal Service, OR advies en Risk Management communiceren helder en streven naar een langdurige en open relatie. Service is niet alleen een woord. Het staat voor onze aanpak en klantgerichtheid. Zowel bedrijven als particulieren kunnen voor een integer advies terecht bij de van Eekhout groep.

Regelmatig organiseert de Van Eekhout Groep bijeenkomsten of seminars. In een informele sfeer geven wij dan aan cliënten en ook andere relaties informatie over actuele ontwikkelingen. Zo bent u tijdig voorbereid op veranderingen!

Dit zijn wij. Met een kleine beschrijving ziet u wie u aan de telefoon heeft als u belt, of wie u mailt. Uiteraard bent u tijdens kantooruren ook altijd van harte welkom om persoonlijk kennis te maken.

Werving en selectie wordt door Van Eekhout Groep op moderne en professionele wijze uitgevoerd. We kennen de (regionale) arbeidsmarkt als geen ander en gebruiken de modernste middelen. Niet alleen een specifiek voor werving en selectie gemaakt systeem dat automatisch CV’s inleest en ons in staat stelt honderden sollicitanten netjes geïnformeerd te houden, ook zijn we helemaal thuis op social media zoals LinkedIn, Facebook en Twitter. We hebben een moderne website en apps waarop direct gesolliciteerd kan worden. Naast onze eigen talentenpool gebruiken we diverse (betaalde) internet-databases en hebben we jaarafspraken met de grote jobsites. Het voordeel daarvan geven we door aan de klant.