Meer informatie volgt nog.

De Rotterdam RibRally wordt jaarlijks georganiseerd voor ondernemers die niet bang zijn voor een nat pak. Dit jaar was de opbrengst € 22.500,- die ten goede komt aan een goed doel.

Hierbij ontvangt u de informatie over een unieke tweedaagse opleiding “Financieel Vitale medewerkers als onderdeel van Duurzame Inzetbaarheid”, die wij samen met onze partner NiDi Bedrijfsopleidingen hebben ontwikkeld. Met recht een bijzonder mooie co-creatie, waarbij we inzetbaarheid van uw medewerkers en het verduurzamen van uw onderneming echt verbinden.

Kijk voor alle informatie: https://www.van-eekhout.nl/documenten-brochures/

De Van Eekhout Groep staat klaar om u een goed overzicht te verstrekken van uw financiën in al haar facetten. U krijgt daarmee vooruitzicht op een ontspannen manier van zakendoen. Onze hoog opgeleide specialisten op het gebied van Employee Benefits, Pensioen Consultancy, Legal Service, OR advies en Risk Management communiceren helder en streven naar een langdurige en open relatie. Service is niet alleen een woord. Het staat voor onze aanpak en klantgerichtheid. Zowel bedrijven als particulieren kunnen voor een integer advies terecht bij de van Eekhout groep.

Regelmatig organiseert de Van Eekhout Groep bijeenkomsten of seminars. In een informele sfeer geven wij dan aan cliënten en ook andere relaties informatie over actuele ontwikkelingen. Zo bent u tijdig voorbereid op veranderingen!

Dit zijn wij. Met een kleine beschrijving ziet u wie u aan de telefoon heeft als u belt, of wie u mailt. Uiteraard bent u tijdens kantooruren ook altijd van harte welkom om persoonlijk kennis te maken.

Werving en selectie wordt door Van Eekhout Groep op moderne en professionele wijze uitgevoerd. We kennen de (regionale) arbeidsmarkt als geen ander en gebruiken de modernste middelen. Niet alleen een specifiek voor werving en selectie gemaakt systeem dat automatisch CV’s inleest en ons in staat stelt honderden sollicitanten netjes geïnformeerd te houden, ook zijn we helemaal thuis op social media zoals LinkedIn, Facebook en Twitter. We hebben een moderne website en apps waarop direct gesolliciteerd kan worden. Naast onze eigen talentenpool gebruiken we diverse (betaalde) internet-databases en hebben we jaarafspraken met de grote jobsites. Het voordeel daarvan geven we door aan de klant.